STEP AHEAD – Votre Centre de Bilans de Compétences

A propos de Step Ahead

Au travers de nos 10 années d’écoute des professionnels de l’audiovisuel et des médias, nous avons eu l’occasion de rencontrer des parcours fabuleux, multiples et variés, des attentes toujours différentes, mêlant projection de la vie professionnelle et de la vie personnelle.

Le MediaClub est devenu l’un des éléments d’accompagnement de ces parcours au quotidien et nous avons favorisé la rencontre et les événements entre professionnels.

La formation est au coeur de l’évolution de carrière et nous avons créé The Media Faculty qui, en 3 ans, est devenu l’un des organismes de formation spécialisés les plus réputés pour la qualité de ses enseignements et pour la nature des sujets traités, toujours à la pointe de l’actualité des professionnels.

Pour compléter le tableau,Talent Sphere est né, avec la volonté d’être le cabinet de chasse de l’audiovisuel et des médias en France, l’un des seuls spécialisés sur la matière, avec une réelle connaissance des métiers et de leur spécificité.

Il manquait à cet écosystème une partie dédiée à la réflexion long terme sur la carrière, sous une forme plus normée, notamment pour gérer les périodes de transition. L’activité de Bilan de Compétences est enfin née. Le premier centre de Bilan de compétences et Bilan professionnel spécialisé dans le secteur des médias.

Le temps de la transition est un temps incontournable de la vie professionnelle moderne. Il l’est à plus forte raison dans un monde où tout va de plus en plus vite, et dans un secteur dont l’essence même repose sur la créativité et l’innovation.

Associant à sa réflexion le cabinet de recrutement Talent Sphere et les mutations enseignées par The Media Faculty, nous avons mis en place une offre de bilan de compétence par et pour les professionnels des médias.

Sous la marque Step Ahead, le bilan devient un moment de réflexion et de retour sur soi et ses compétences. Et s’il constitue également un temps pour soi, il est par ailleurs l’occasion d’un véritable travail sur ses aspirations personnelles et professionnelles, et bien évidemment sur la mise en place de projets qui sont autant de perspectives d’évolutions à venir.

Organisé sous la bannière de The Media Faculty, organisme agréé et éligible aux mécanismes de financement du bilan par le DIF, nous nous sommes également associés avec un centre de bilan pour ceux qui ressortiraient du Conventionnement AFDAS (pour la grande majorité des entreprises du secteur des médias, autre nous contacter).

Step Ahead effectuera ses premiers pas officiels dès Mars 2012, mais se met d’ores et déjà à la disposition de ceux et celles désireux d’en savoir davantage pour toute question, renseignement ou prise de contact relative à son offre.

Le bilan vu par Step Ahead

1 – Cadre général

Step Ahead envisage le bilan de compétence ou professionnel comme un outil permettant de :

• Faire un point exhaustif sur son histoire de vie personnelle et professionnelle,
• Evaluer savoirs, potentiels et compétences professionnelles,
• Déterminer aspirations personnelles et évolution professionnelle
• Elaborer des projets professionnels
• Faire valider son ou ses projets professionnels et notamment pour le secteur des Medias par des experts sollicités en collaboration avec Talent Sphere (cabinet de recrutement)

2 – Objectifs

Proposer aux bénéficiaires du bilan un accompagnement allant de l’identification précise des potentiels et compétences de chacun, à la mise en perspective et la validation opérationnels de projets professionnels en y alliant une expertise et une connaissance unique du secteur des médias.

3 – Timing et outils

Hors entretien préliminaire (permettant aux bénéficiaires de se déterminer sur le choix du cabinet), il consiste en 14 heures d’entretien généralement réparties en 7 séances et 10 heures de travail personnel moyennant des outils fournis au bénéficiaire.

On distingue 4 phases :

• I. Expression des attentes du bénéficiaire (entretien préliminaire)
• II. Détermination du capital personnel et professionnel
  Des outils tels que le génogramme, mais aussi la typologie de Holland permettent d’amorcer une réflexion sur le portefeuille des compétences et les réalisations des bénéficiaires.
• III. Aspirations et Elaboration de projets
  Notamment via la mise à disposition de matrices d’évaluation des projets au regard des compétences et de l’idéal de vie.
• IV. Validation, Plan d’Action & Restitution
  - La validation est notamment assurée par des professionnels sélectionnés en fonction des projets élaborés par le bénéficiaire.
  - Un document de synthèse très complet est remis au bénéficiaire lors d’un entretien en face à face. Il reprend le plan d’action déterminé par le bénéficiaire.

L’entretien préliminaire est par nature gracieux. Outre les attentes du bénéficiaire, le consultant y présente sa méthodologie, ses outils ainsi que les spécificités de l’offre de Step Ahead

Une phase de suivi du plan d’action et du projet pourra être proposée en option entre un à trois mois après la restitution.

4 – inancement & conventionnement

C’est The Media Faculty organisme de formation agréé spécialiste des médias qui porte l’offre Step Ahead. En ce sens le bilan envisagé est susceptible d’éligibilité au DIF.

Par ailleurs l’offre Step Ahead peut-être portée par un centre de bilan partenaire au cas de besoin d’un conventionnement.

Nous consulter pour plus de détails qui se rapportent au coût et au financement.

5 – Les valeurs, l’esprit

Etre des artisans du bilan de compétence au service des professionnels des médias dans un esprit d’accompagnement-action pour mieux réfléchir et se projeter dans l’avenir.

Direction assurée par Laurent Chouraqui

Après douze ans d’expérience et d’entrepreneuriat dans les secteurs des Médias et des Nouvelles Technologies, Laurent Chouraqui a été à l’origine de la création de Human Inside, cabinet spécialisé dans l’accompagnement des manageurs opérationnels. C’est l’expérience d’un coaching d’un an et une formation à HEC (Executive Education) qui le convainc des bénéfices du développement personnel pour la sphère professionnelle.

En 2011, il rejoint l’équipe de The Media Faculty et réfléchit avec ses associés Sylvie Brauns et Jérôme Chouraqui à la mise en place d’une offre de bilan de compétence et professionnel dans le giron de leur organisme de formation et de Talent Sphere, société de recrutement dans le secteur des médias.
C’est ainsi que fort de ses expériences, de son expertise et de son dynamisme, il prend en mains les rennes de Step Ahead dont l’activité est créée en 2012.

Laurent Chouraqui est par ailleurs Maître en droit privé (Paris X), diplômé de la London Chamber of Commerce et titulaire d’un Executive MBA (ESCP Europe).

Besoin de financement ?

Vous souhaitez analyser vos compétences professionnelles et personnelles? Le bilan de compétences peut vous permettre de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Pour tout besoin de financement, rendez-vous sur le site de l’AFDAS
Fonds d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs.

Nous contacter

laurent.chouraqui@stepahead.fr
+33 1 43 55 00 40